إظهار الرسائل ذات التسميات Business English. إظهار كافة الرسائل
إظهار الرسائل ذات التسميات Business English. إظهار كافة الرسائل
تقوية مستوى اللغة الإنجليزية
عندما تشتري جهازاً كهربائياً وتحاول أن تقرأ كتيب الإرشادات فإنك تفاجأ بانه كتب باللغة الإنجليزية، وهذا قد يدفعك لأن تلغي فكرة قراءة الكتيب إن لم تكن ملماً بشكل جيد بهذه اللغة، وعندما تنوي السفر إلى وجهة سياحية خارجية فإنك تفاجأ بأن جميع معاملات الطيران والحجز تكون عبر اللغة الإنجليزية ، وفي نفس الوقت فإنك تضطر عند بحثك عن معلومة معينة للرجوع إلى المواقع الأجنبية التي تحتوي على معلومات مفصلة ووافرة ، وجل هذه المواقع باللغة الإنجليزية .
بالطبع كثير منا في الوقت الحالي لديه إلمام باللغة الإنجليزية في ظل الحاجة الماسة لهذه اللغة ، ولكن مهما كان هذا الإلمام فإن على الفرد أن يقوي من مستوى لغته الإنجليزية حتى يحاول الاستفادة بأكبر قدر ممكن من المعلومات المتوفرة بهذه اللغة، فكيف يمكن تقوية مستوى اللغة الإنجليزية لدينا بأمور بسيطة ومتاحة ؟
هل اللغة الإنجليزية مهمة ؟اللغة الإنجليزية في عصرنا الحاضر هي لغة العصر بلا منازع، وهي اللغة الأولى في العالم الأوسع انتشاراً، وتعتبر لغة أساسية في علوم متعددة مثل الطب والطيران وعلوم الفضاء والعلوم العسكرية، وهي لغة الاقتصاد، ولغة الإعلام القوي، وهذه حقيقة لا بد من التسليم بها .
ماذا أستفيد من تعلم وتقوية لغتي الإنجليزية ؟الاستفادة كبيرة، وفي شتى المجالات ، ألخص بعضها في نقاط :
الاطلاع على مصادر واسعة من الكتب ومصادر التعلم لتطوير الذات .
المساهمة في نشر المعلومات الصحيحة عن الدين الإسلامي.
استثمار ذلك في الدعوة إلى الله .
بالطبع كثير منا في الوقت الحالي لديه إلمام باللغة الإنجليزية في ظل الحاجة الماسة لهذه اللغة ، ولكن مهما كان هذا الإلمام فإن على الفرد أن يقوي من مستوى لغته الإنجليزية حتى يحاول الاستفادة بأكبر قدر ممكن من المعلومات المتوفرة بهذه اللغة، فكيف يمكن تقوية مستوى اللغة الإنجليزية لدينا بأمور بسيطة ومتاحة ؟
هل اللغة الإنجليزية مهمة ؟اللغة الإنجليزية في عصرنا الحاضر هي لغة العصر بلا منازع، وهي اللغة الأولى في العالم الأوسع انتشاراً، وتعتبر لغة أساسية في علوم متعددة مثل الطب والطيران وعلوم الفضاء والعلوم العسكرية، وهي لغة الاقتصاد، ولغة الإعلام القوي، وهذه حقيقة لا بد من التسليم بها .
ماذا أستفيد من تعلم وتقوية لغتي الإنجليزية ؟الاستفادة كبيرة، وفي شتى المجالات ، ألخص بعضها في نقاط :
الاطلاع على مصادر واسعة من الكتب ومصادر التعلم لتطوير الذات .
المساهمة في نشر المعلومات الصحيحة عن الدين الإسلامي.
استثمار ذلك في الدعوة إلى الله .
كيف يمكن لي تقوية اللغة الإنجليزية ؟
في عصرنا الحاضر فإن مصادر التعلم أصبحت كثيرة ومتعددة، ولم يعد الأمر قاصراً على فصل دراسي وشريط كاسيت فقط ، هناك الآن دراسة على الإنترنت عن بعد، وسائط متعددة، كتب متوفرة في مدينتك وإن لم تكن متوفرة في مدينتك تستطيع الحصول عليها من خلال الإنترنت، تطبيقات مجانية على الإنترنت تساعدك على تطوير لغتك الإنجليزية .
سأقوم بذكر بعض النصائح والأمور التي أرى أنها مساعدة لتقوية اللغة الإنجليزية :
1- شراء كتاب Oxford Picture Dictionary :
يعتبر هذا الكتاب من أنفس الكتب التي اشتريتها لتطوير لغتي الإنجليزية ، يحتوي الكتاب على أهم الكلمات المتداولة ، التحية والترحيب، المدرسة، السوق، السفر والسياحة، المطاعم، المنزل …. إلخ .. كل هذا موضح بالصور ومفهرس بطريقة رائعة وممتازة جداً .. والأهم من ذلك هو أنه يكتب لك الكلمة باللغة الإنجليزية ومقابلها الترجمة بالعربية، وبالمناسبة هناك كتب بنفس الفكرة ومتوفرة في المكتبات الكبرى .
يمكنك شراء الكتاب من خلال موقع Amazon ، كما أن الكتاب يتوفر في بعض المكتبات المنتشرة في السعودية وبعض دول الخليج .
2- تكوين قاموس خاص بك:تقوية لغتك الإنجليزية تعتمد على مقدار حفظك للمفردات الإنجليزية بشكل كبير ومعرفة صياغتها في جمل مفيدة، الكتاب الذي أشرت إليه في النقطة السابقة به مفردات كثيرة موضحة بالصور في مجالات مختلفة من الحياة اليومية، بالتأكيد ستجد كلمات جديدة عليك ، هنا يأتي دورك في تدوينها في دفتر خاص وليكن هذا الدفتر بمثابة قاموس ترجع إليه بين فترة وأخرى للمراجعة ، وكلما تعرفت على كلمة جديدة سواء من خلال كتاب معين أو من خلال الإنترنت أو من أي وسيلة أخرى سجلها ودونها في هذا الدفتر ، ثم راجعه في أوقات مختلفة لتثري حصيلتك من المفردات الإنجليزية .
3- حول واجهة تطبيقاتك للغة الإنجليزية :من الوسائل التي أراها مجدية ونافعة في تقوية اللغة الإنجليزية هي تحويل واجهة التطبيقات التي تستخدمها للغة الإنجليزية مثلاً نظام الويندوز وبرامج الأوفيس MsOffice وبرامج Adobe وغيرها من البرامج التي تستخدمها في جهازك.4- تصفح المواقع الإنجليزية :تصفح المواقع الإنجليزية والمدونات والمنتديات الأجنبية يزيد من رصيدك اللغوي ، خذ بعين الاعتبار بأنك لن تفهم كل شيء، وربما تصاب بالملل والإحباط بعض الشيء لكن لا تجعل لليأس طريقاً إليك ، لا تذهب للمواقع المتخصصة التي قد تستخدم مفردات متخصصة، إنما اذهب للمنتديات العامة والمدونات وشارك فيها بالنقاش وحاول فهم الكلمات، وكلما وردت لك كلمة غير مفهومة فابحث عن معناها ودونها مع المعنى في قاموسك الخاص .
5- تحدث الإنجليزية وثق بنفسك :كثير من الناس لديه رصيد جيد من المفردات الإنجليزية ويستطيع صياغة جمل وفهمها، ولكنك تجد لديه الرهبة والخوف من التحدث بها عندما يزور مكتب السياحة والسفر مثلاً لحجز تذكرة ، أو عندما يزور بعض الأسواق والمكتبات التي يتواجد بها كثير من الناطقين بغير العربية .. إنها فرصة لك لتتحدث معهم اللغة .. اسأل عن أي شيء قد لاتفهمه ، فهذا ليس عيباً ، استفد أيضاً من زملائك بالعمل .. اطلع على العروض والمراسلات الإنجليزية التي تصل لمقر عملك وحاول ترجمتها .. ومرة بعد أخرى .. دون الكلمات الجديدة في قاموسك الخاص
.6- استفد من مواقع الإنترنت :الإنترنت بها مواقع كثيرة مفيدة للغة الإنجليزية ، مثلاً Google لديها خدمة ترجمة الكلمات والجمل ، ونطقها أيضاً .. تستطيع وضع أي كلمة يصعب عليك فهمها لتترك الأمر لـ Google Translate لترجمتها، كما تتوفر مواقع كثيرة جداً سواء للترجمة أو لنطق الكلمات أضع منها ما يلي :
- موقع giraffian : قاموس مصور ورائع، تستطيع تحديد الكلمات من خلال الحرف الأول لها .
- موقع Forvo : موقع رائع تستطيع من خلاله أن تكتب أي كلمة ويقوم هو بنطقها .
- موقع BBC learning English .
- موقع eslpod : تدرب على السماع .. موقع ممتاز .
- مجموعة مقاطع فيديو رائعة لتعليم اللغة الإنجليزية على الرابط التالي : اضغط هنـا .
هناك العديد من المواقع، ذكرت بعضها فقط وأترك لك أن تطلق لنفسك العنان في البحث عن مواقع إضافية .
في ختام هذه المقالة أود التذكير إلى أن العزيمة والإصرار والإرادة مهمة للتغلب على هوى النفس والراحة والدعة ، والمثابرة على تعلم الجديد والمفيد وحفظ المفردات ومواكبة أفضل وسائل ومصادر التعلم الحديثة والاستفادة منها .
معجم مصطلحات الحسابات القومية
معجم مصطلحات الحسابات القومية (انكليزي/ فرنسي/ عربي
م
مع شروح باللغة العربية
The English/French/Arabic
Dictionary
With definitions in Arabic
اللجنة الاقتصادية والاجتماعية لغربي آسيا
مجلس الوحدة الاقتصادية العربية
توطئة لاستعمال المعجم
يتألف هذا المعجم من ثلاثة أقسام:
يشتمل القسم الأول على معجمٍ للمصطلحات (إنكليزي/فرنسي/عربي) مع شروح باللغة العربية، رتِّب حسب أبجدية اللغة الإنكليزية.
ويتضمن القسم الثاني فهرساً لنفس المصطلحات (عربي/فرنسي/إنكليزي) حسب الترتيب الأبجدي العربي.
أما القسم الثالث، فيتضمن فهرساً لنفس المصطلحات (فرنسي/إنكليزي/عربي) مرتباً حسب أبجدية اللغة الفرنسية.
فللتعرف على شروح مصطلح ما باللغة العربية، على سبيل المثال، يبحث القارئ في القسم الثاني حسب الترتيب الهجائي العربي، حيث يجد المصطلح باللغات العربية والفرنسية والإنكليزية، ثم يقوم الباحث بالرجوع إلى القسم الأول (معجم المصطلحات حسب الترتيب الأبجدي الإنكليزي) للبحث عن المصطلح الإنكليزي المقابل فيجد المصطلح باللغات الثلاث بالإضافة إلى شروح باللغة العربية.
Common Questions in Job Interviews
Common Questions in Job Interviews
- Tell me about yourself.The most often asked question in interviews. You need to have a short statement prepared in your mind. Be careful that it does not sound rehearsed. Limit it to work-related items unless instructed otherwise. Talk about things you have done and jobs you have held that relate to the position you are interviewing for. Start with the item farthest back and work up to the present.
- Why did you leave your last job?Stay positive regardless of the circumstances. Never refer to a major problem with management and never speak ill of supervisors, co-workers, or the organization.
If you do, you will be the one looking bad. Keep smiling and talk about leaving for a positive reason such as an opportunity, a chance to do something special, or other forward-looking reasons.
- What experience do you have in this field?Speak about specifics that relate to the position you are applying for. If you do not have specific experience, get as close as you can.
- Do you consider yourself successful?You should always answer yes and briefly explain why. A good explanation is that you have set goals, and you have met some and are on track to achieve the others.
- What do co-workers say about you?Be prepared with a quote or two from co-workers. Either a specific statement or a paraphrase will work. "Jill Clark, a co-worker at Smith Company, always said I was the hardest worker she had ever known." It is as powerful as Jill having said it at the interview herself.
- What do you know about this organization?This question is one reason to do some research on the organization before the interview. Find out where they have been, and where they are going. What are the current issues, and who are the major players?
- What have you done to improve your knowledge in the last year?Try to include improvement activities that relate to the job. A wide variety of activities can be mentioned as positive self-improvement. Have some good ones handy to mention.
- Are you applying for other jobs?Be honest but do not spend a lot of time in this area. Keep the focus on this job and what you can do for this organization. Anything else is a distraction.
- Why do you want to work for this organization?This may take some thought and certainly should be based on the research you have done on the organization. Sincerity is extremely important here, and will easily be sensed. Relate it to your long-term career goals.
- Do you know anyone who works for us?Be aware of the policy on relatives working for the organization. This can affect your answer even though they asked about friends not relatives. Be careful to mention a friend only if they are well thought of.
- What kind of salary do you need?A loaded question. A nasty little game that you will probably lose if you answer first. So, do not answer it. Instead, say something like, "That’s a tough question. Can you tell me the range for this position?" In most cases, the interviewer, taken off guard, will tell you. If not, say that it can depend on the details of the job. Then give a wide range.
- Are you a team player?You are, of course, a team player. Be sure to have examples ready. Specifics that show you often perform for the good of the team rather than for yourself are good evidence of your team attitude. Do not brag, just say it in a matter-of-fact tone. This is a key point.
- How long would you expect to work for us if hired?Specifics here are not good. Something like this should work: "I’d like it to be a long time." or "As long as we both feel I’m doing a good job."
- Have you ever had to fire anyone? How did you feel about that?This is serious. Do not make light of it or in any way seem like you like to fire people. At the same time, you will do it when it is the right thing to do. When it comes to the organization versus the individual who has created a harmful situation, you will protect the organization. Remember firing is not the same as layoff or reduction in force.
- What is your philosophy towards work?The interviewer is not looking for a long or flowery dissertation here. Do you have strong feelings that the job gets done? Yes. That’s the type of answer that works best here. Short and positive, showing a benefit to the organization.
- If you had enough money to retire right now, would you?Answer yes if you would. But since you need to work, this is the type of work you prefer. Do not say yes if you do not mean it.
- Have you ever been asked to leave a position?If you have not, say no. If you have, be honest, brief, and avoid saying negative things about the people or organization involved.
- Explain how you would be an asset to this organization.You should be anxious for this question. It gives you a chance to highlight your best points as they relate to the position being discussed. Give a little advance thought to this relationship.
- Why should we hire you?Point out how your assets meet what the organization needs. Do not mention any other candidates to make a comparison.
- Tell me about a suggestion you have made.Have a good one ready. Be sure and use a suggestion that was accepted and was then considered successful. One related to the type of work applied for is a real plus.
- What irritates you about co-workers?This is a trap question. Think "real hard" but fail to come up with anything that irritates you. A short statement that you seem to get along with folks is great.
-
- Your ability to prioritize.
- Your problem-solving skills.
- Your ability to work under pressure.
- Your ability to focus on projects.
- Your professional expertise.
- Your leadership skills.
- Your positive attitude.
- Tell me about your dream job.
Stay away from a specific job. You cannot win. If you say the job you are contending for is it, you strain credibility. If you say another job is it, you plant the suspicion that you will be dissatisfied with this position if hired. The best bet is to stay generic and say something like: "A job where I love the work, like the people, can contribute, and can’t wait to get to work."
- Why do you think you would do well at this job?
Give several reasons and include skills, experience, and interest.
-
- What kind of person would you refuse to work with?
Do not be trivial. It would take disloyalty to the organization, violence or lawbreaking to get you to object. Minor objections will label you as a whiner.
- What is more important to you: the money or the work?
Money is always important, but the work is the most important. There is no better answer.
- What would your previous supervisor say your strongest point is?
There are numerous good possibilities:- Loyalty
- Energy
- Positive attitude
- Leadership
- Team player
- Expertise
- Initiative
- Patience
- Hard Work
- Creativity
- Problem solver
- Tell me about a problem you had with a supervisor.
Biggest trap of all. This is a test to see if you will speak ill of your boss. If you fall for it and tell about a problem with a former boss, you may well blow the interview right there. Stay positive and develop a poor memory about any trouble with a superior.
- What has disappointed you about a job?
Don’t get trivial or negative. Safe areas are few but can include:- Not enough of a challenge.
- You were laid off in a reduction.
- Company did not win a contract, which would have given you more responsibility.
- Tell me about your ability to work under pressure.
You may say that you thrive under certain types of pressure. Give an example that relates to the type of position applied for.
- Do your skills match this job or another job more closely?
Probably this one. Do not give fuel to the suspicion that you may want another job more than this one.
- What motivates you to do your best on the job?
This is a personal trait that only you can say, but good examples are:- A challenge
- Achievement
- Recognition
-
- How would you know you were successful on this job?
Several ways are good measures:- You set high standards for yourself and meet them.
- Your outcomes are a success.
- Your boss tells you that you are successful.
- Would you be willing to relocate if required?
You should be clear on this with your family prior to the interview if you think there is a chance it may come up. Do not say yes just to get the job if the real answer is no. This can create a lot of problems later on in your career. Be honest at this point and save yourself future grief.
- Are you willing to put the interests of the organization ahead of your own?
This is a straight loyalty and dedication question. Do not worry about the deep ethical and philosophical implications. Just say yes.
- Describe your management style.
Try to avoid labels. Some of the more common labels, like "progressive", "salesman" or "consensus", can have several meanings or descriptions depending on which management expert you listen to. The "situational" style is safe, because it says you will manage according to the situation, instead of "one size fits all."
- What have you learned from mistakes on the job?
Here you have to come up with something or you strain credibility. Make it a small, well-intentioned mistake with a positive lesson learned. An example would be ... working too far ahead of colleagues on a project and thus throwing coordination off.
- Do you have any blind spots?
Trick question. If you know about blind spots, they are no longer blind spots. Do not reveal any personal areas of concern here. Let them do their own discovery on your bad points. Do not hand it to them.
- If you were hiring a person for this job, what would you look for?
Be careful to mention traits that are needed and that you have.
- Do you think you are overqualified for this position?
Regardless of your qualifications, state that you are very well qualified for the position.
- How do you propose to compensate for your lack of experience?
First, if you have experience that the interviewer does not know about, bring that up. Then, point out (if true) that you are a hard working quick learner.
- What qualities do you look for in a boss?
Be generic and positive. Safe qualities are knowledgeable, a sense of humor, fair, loyal to subordinates, and holder of high standards. All bosses think they have these traits.
- Tell me about a time when you helped resolve a dispute between others.
Pick a specific incident. Concentrate on your problem solving technique and not the dispute you settled.
- What position do you prefer on a team working on a project?
Be honest. If you are comfortable in different roles, point that out.
- Describe your work ethic.
Emphasize benefits to the organization. Things like, "determination to get the job done" and "work hard but enjoy your work" are good.
- What has been your biggest professional disappointment?
Be sure that you refer to something that was beyond your control. Show acceptance and no negative feelings.
- Tell me about the most fun you have had on the job.
Talk about having fun by accomplishing something for the organization.
- Do you have any questions for me?
Always have some questions prepared. Questions involving areas where you will be an asset to the organization are good. "How soon will I be able to be productive?" and "What type of projects will I be able to assist on?" are examples.
How to ask Questions
How To Ask Questions Betty Kirkpatrick
Learners Publication │ 249 pages PDF 49 MB
It is important for learners of english to be familiar with the various ways that questions can be asked in English. Questions from an important element of English, particulary spoken English. Without such a knowledge of questions and indeed without a corresponding knowledge of how to answer them, learners of English will be unable to become truly fluent in conversational English.The book describes the various ways that questions can be asked in English.
It gives copious examples of all the question methods so that learners can see the language of questions in cation. These examples of questions come accompanled by appropriate answers. Language notes have been inserted throughout the book to add the student's knowledge of question.
Download here:
or
The Cover Letter Is How It All Starts
The Cover Letter Is How It All Starts
Whether you’re selling yourself for a new position or proposing
a new book, product, service, or advertising campaign, you begin with a cover letter.
You write a letter in an attempt to generate interest, enthusiasm, and action from your reader. That is precisely what we did to interest JIST in
publishing this book. And, see, it worked!
You write a letter in an attempt to generate interest, enthusiasm, and action from your reader. That is precisely what we did to interest JIST in
publishing this book. And, see, it worked!
