الدواء الوهمي.. علاج أم خدعة؟
قبل 6 ساعات
"غوغل" و"ياهو" يتنافسان على حصة أكبر من السوق العربية
"غوغل" و"ياهو" يتنافسان على حصة أكبر من السوق العربية
هل تنجح غوغل في فرض هيمنتها على السوق العربية
وكانت هذه الأخيرة أعلنت الأسبوع الماضي أنها وقعت اتفاقية استحواذ على موقع "مكتوب" الإلكتروني في العالم العربي، والذي يضم أكثر من 16.5 مليون مستخدم، وذلك ضمن خطة الشركة لتوسيع شبكتها.
وقالت "غوغل" في بيان الأربعاء إنها أطلقت "خدمة Google Sites باللغة العربية، وهي عبارة عن تطبيق مجاني يجعل عملية ابتكار موقع شبكي بسهولة إعداد وتعديل وثيقة، ليتمكن المستخدمين العرب من مشاركة المحتويات الإلكترونية بلغتهم المحلية بصورة أسهل وأسرع."
وأوضح بيان الشركة أن الخدمة الجديدة "تمكن المستخدمين من جمع كم متنوع من المعلومات في مكان واحد بشكل سريع، ومشاركتها بسهولة، سواء كان ذلك للعرض أو التعديل مع مجموعة صغيرة، أو مع كافة أفراد مؤسساتهم، أو مع العالم أجمع."
ونسب البيان إلى وائل غنيم، المدير الإقليمي لقسم التسويق في غوغل: "يعني توفر Google Site باللغة العربية أن المستخدمين العرب سيتمكنون من ابتكار مواقع مخصصة وقابلة لمشاركة محتواها خلال دقائق بسيطة، دون الحاجة لكتابة سطر من رموز برمجة المواقع الإلكترونية."
إلى ذلك، أعلنت "غوغل" إطلاق أربعة إصدارات جديدة من خدمة News Google المحلية باللغة العربية، لكل من مصر ولبنان والمملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة.
وقالت الشركة: "أصبح باستطاعة المستخدمين في هذه البلدان تصفّح الأخبار المحلية من خلال الإصدار الخاص بأخبار بلدهم، والاطلاع على أحدث العناوين الرئيسية في السياسة والأعمال والرياضة والترفيه وغيرها."
لكن إعلان "غوغل" هذا بدا وكأنه محاولة للإبقاء على هيمنتها على سوق اللغة العربية على الإنترنت، بعد الشراكة بين "ياهو" و"مكتوب" والتي ستثمر عن خدمة عربية لمستخدمي "ياهو،" بعد استفادتها من المحتوي المحلي لـ "مكتوب".
كما ستوسع هذه الاتفاقية عروض "ياهو" الحالية عبر إضافة قدرات لتوفير محتوى ذات صلة وخدمات باللغة العربية، بالإضافة إلى نسخات عربية لخدمتي "ياهو ماسنجر" و"ياهو ميل".
وفي ظل توقعات ارتفاع نسبة الإنفاق على الإعلان على الإنترنت بين 35-40 في المائة، بحسب "مدار للأبحاث،" فإن الاتفاق الجديد واندماج مستخدمي كل من "ياهو" ومكتوب، سيتيح للمعلن الوصول إلى شريحة أكبر من المستهلكين.
بدء التعامل بعناوين الإنترنت بالأحرف العربية
بدء التعامل بعناوين الإنترنت بالأحرف العربية
الآن.. العناوين بالأحرف العربية
وماذا لو كان المستخدم يتكلم اللغة العربية فقط؟ أو الصينية؟ أو الروسية؟
وتلك اللغات وغيرها، تحتوي حروفا أبجدية مختلفة تماما عن الإنجليزية، وحتى هذا الأسبوع لم يكن ممكنا استخدام أي من تلك الحروف الهجائية في مكان "دوت كوم" كجزء من عناوين النطاقات على الإنترنت.
وقال رود بيكستورم الرئيس التنفيذي لـ"آيكان،" في بيان مكتوب إن "هذا ليس مجرد تغيير طفيف في تاريخ شبكة الإنترنت، بل هو تحول زلزالي من شأنه أن يغير إلى الأبد خريطة العالم على الانترنت."
وأضاف "هذه بداية مرحلة انتقالية من شأنها ان تجعل الانترنت أكثر يسرا وسهولة للملايين حول العالم، بصرف النظر عن المكان الذي يعيشون فيه أو اللغة التي يتحدثون بها."
وأول هذه اللواحق الدولية هو اسم جمهورية مصر بالعربية، إذ أنه يمكن الآن أن تكون هناك عناوين على الإنترنت آخرها ينتهي بكلمة "دوت مصر،" بالحروف العربية، من اليمين إلى اليسار.
وقال براد وايت المتحدث باسم "آيكان،" إنه "من منظور غربي قد لا تبدو هذه الخطوة ذات شأن كبير، ولكن هب أنك تريد أن تكتب عنوانا يحتوي حروفا من الأبجدية السيريلية.. وليست موجودة لديك على لوحة المفاتيح."
وحتى الآن ، لم تكن الحروف الصينية والروسية قد ملت، لكن 21 دولة تقدمت بطلبات للحصول على لاحقات في أسماء النطاقات بـ11 لغة مختلفة.
"خليفة.امارات" أول عنوان بالعربية على الإنترنت
"خليفة.امارات" أول عنوان بالعربية على الإنترنت
الموقع الرسمي لرئيس دولة الإمارات
والموقع الذي أطلقته وزارة شؤون الرئاسة، بالتعاون مع هيئة تنظيم الاتصالات، هو الموقع الإلكتروني الرسمي لرئيس دولة الإمارات، الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان.
ويمثل هذا الإنجاز الأول من نوعه في تاريخ الانترنت الذي يسمح بتسجيل واستخدام عناوين المواقع بلغات أخرى غير الإنجليزية، وفق وكالة أنباء الإمارات "وام."
وتُعد خطوة الحصول على الموافقة من منظمة الأسماء والأرقام "الآيكان"، لتسجيل اسم النطاق باللغة العربية، والموافقة على ".امارات"، ليكون اسم نطاق "عنوان الانترنت" لدولة الإمارات العربية المتحدة.
وبهذا أصبحت الإمارات واحدة بين أُول أربع دول في العالم، التي تمنح حق استخدام عنوان إلكتروني بلغتها الأم من منظمة الأسماء والأرقام " الآيكان" على الإنترنت.
ومؤخراً، أعلنت "الآيكان" أن أول موقع بعنوان باللغة والأحرف العربية أصبح متوفراً على الشبكة.
وقال رود بيكستورم الرئيس التنفيذي لـ"آيكان"، في بيان مكتوب، إن "هذا ليس مجرد تغيير طفيف في تاريخ شبكة الإنترنت، بل هو تحول زلزالي من شأنه أن يغير إلى الأبد خريطة العالم على الإنترنت."
وأول هذه اللواحق الدولية هو اسم جمهورية مصر بالعربية، إذ أنه يمكن الآن أن تكون هناك عناوين على الإنترنت آخرها ينتهي بكلمة ".مصر" بالحروف العربية، من اليمين إلى اليسار.
فايرفوكس يقترب من مليار تنزيل
فايرفوكس يقترب من مليار تنزيل
المصدر: تيدوز
نشرت في 25 07 2009
إقتربت عدد مرات تنزيل فايرفوكس من الرقم مليار، حيث بدأ موقع Spread firefox بالتجهز للإحتفال بهذه المناسبة عبر دعوة مستخدمي فايرفوكس إلى إرسال صورهم وهم يدعمون فايرفوكس عبر إرتدائهم قصمان او قبعات تحمل شعار فايرفوكس وإرسالها من أجل ان تظهر في الاحتفال بهذه المناسبة وبإمكانكم إرسال صوركم على العنوان التالي: fxbillion@mozilla.com
المصدر [ Spread Firefox ]
فايرفوكس 3.6 جاهز للتحميل
فايرفوكس 3.6 جاهز للتحميل
تم إصدار النسخة 3.6 من متصفح فايرفوكس وهي الآن جاهزة للتحميل
ونذكر هنا أهم التحديثات التي طرأت منذ آخر نسخة رسميه للمتصفح:
- إضافة خاصية الشخصيات (Personas) بعد أن كانت مجرد إضافة والتي تمكن المستخدم من تغيير شكل الفايرفوكس بسرعة عن طريق إضافة صور للواجهة، يمكنكم الذهاب للموقع الرسمي لإختيار الصور المناسبة.
- سرعة أكبر في محرك الجافا سكربت و إقلاع البرنامج بالإضافة إلى تحسن كبير في أداء و ردود المتصفح.
- زيادة الحماية ضد الإضافات القديمة، فعند تشغيل إضافة قديمة فإن المتصفح سيقوم بتنبيهك بذلك.
- إمكانية عرض صيغ الفيديو المحلية داخل المتصفح في وضع ملء الشاشة.
- مطوري الصفحات يمكنهم الآن زيادة سرعة فتح صفحاتهم عن طريق دعم المتصفح للخطوط المفتوحة والتي تكون أصغر في الحجم وأكثر في المحتوى.
- دعم المقاييس الجديدة ل HTML5 و DOM بما في ذلك خصائص السحب والإفلات والتي تجعل الصفحات أكثر تفاعلا مع المستخدم.
يكاد حتى الان لاتوجد نظرية علمية محددة بدقة للمحاسبة .
منقول من عالم المحاسبة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يكاد حتى الان لاتوجد نظرية علمية محددة بدقة للمحاسبة ،ويرجع ذلك لعدة اسباب من اهمها مايلى:-
1.المحاسبة علم اجتماعى.
2.اختلاف فكر المحاسبين والمهنيين.
3.التعارض الملموس حول عدد وطبيعة الارشادات المحاسبية.
4.المحاسبة علم ام فن.
5.نظرية عامة للمحاسبة ام نظرية لكل فرع محاسبى ،ام نظرية لكل تطبيق محاسبى.
6. مبدأ التكلفة التاريخية ،ام التوجه نحو القيمة العادلة.
7.معايير المحاسبة ،هل يمكن ان تغنى عن وجود نظرية علمية محددة بدقة للمحاسبة .
8.واذا افترض وجود نظرية علمية محددة بدقة للمحاسبة ،فهل التطبيق يسبق النظرية ام العكس، وهل يمكن وجود نسخ للنظرية (بمعنى نسخة اولى ُثم نسخة ثانية ..وهكذا).
ملحوظة : كل سبب مما سبق الاشارة اليه ،يحتاج الى نقاش ودراسة .(دعوة عامة للمشاركة براى او بحث او دراسة ..)
و ساعرض على الزائر بعض الدراسات فى نظرية المحاسبة
عسى ان تفيده فى مجال دراسته او مهنته.
وعلى الله قصد السبيل
يكاد حتى الان لاتوجد نظرية علمية محددة بدقة للمحاسبة ،ويرجع ذلك لعدة اسباب من اهمها مايلى:-
1.المحاسبة علم اجتماعى.
2.اختلاف فكر المحاسبين والمهنيين.
3.التعارض الملموس حول عدد وطبيعة الارشادات المحاسبية.
4.المحاسبة علم ام فن.
5.نظرية عامة للمحاسبة ام نظرية لكل فرع محاسبى ،ام نظرية لكل تطبيق محاسبى.
6. مبدأ التكلفة التاريخية ،ام التوجه نحو القيمة العادلة.
7.معايير المحاسبة ،هل يمكن ان تغنى عن وجود نظرية علمية محددة بدقة للمحاسبة .
8.واذا افترض وجود نظرية علمية محددة بدقة للمحاسبة ،فهل التطبيق يسبق النظرية ام العكس، وهل يمكن وجود نسخ للنظرية (بمعنى نسخة اولى ُثم نسخة ثانية ..وهكذا).
ملحوظة : كل سبب مما سبق الاشارة اليه ،يحتاج الى نقاش ودراسة .(دعوة عامة للمشاركة براى او بحث او دراسة ..)
و ساعرض على الزائر بعض الدراسات فى نظرية المحاسبة
عسى ان تفيده فى مجال دراسته او مهنته.
وعلى الله قصد السبيل
Islam presentation program برنامج التعريف بالإسلام
Sourece : http://www.islam-presentation.com/
An interactive flash-based user-friendly narrated presentation covering the basic general information about Islam. Topics include: Goals of Islam, pillars of Islam, Muhammad, Jesus, Allah (God), and the Miraculous Quran. Hear wonderful spiritual audio while browsing through the wonderful soothing interface. Our newest addition is the soothing narration of the entire presentation.
Very appropriate for new Muslims or non-Muslims who are interested in learning the basics of this faith. This is a free software and may be distributed freely, so please distribute appropriately.
| Islam-presentation v2.0 (includes voice narration) | |
| Win Download | Mac Download |
| Islam-presentation v1.0 (no voice narration) | |
| Win Download | Mac Download |
| Islam-presentation audio book (MP3 tracks for all topics) | |
| Audio Download | |
To know more about us, you may visit www.sahabamedia.com.
For any inquiries, please send to us using the following form
التنسيق والتنسيق الشرطي
يعتبر التنسيق ضمن ورقة العمل من أهم أسباب كفائتها وفعالية النتائج التي فيها, فلو كان لديك وقة عمل فيها نتائج ذات أهمية قصوى لك ولعملك لكن لا يوجد فيها أي نوع من أنواع التنسيق, لا ألوان تبين البيانات المهمة من غير المهمة, لا تنسيق في الخطوط المستخدمة…… اعتقد أن هكذا ورقة عمل على أهميتها ستكون عبئاً ثقيلاً على كاهليك لأنها ستضطرك إلى اضاعة بعض الوقت في محاولة قراءتها ومعرفة المهم منها من غير المهم. اعتقد أنك الآن تتفق معي على أهمية التنسيق بكل أشكاله, سواءاً الموجه للخلية أو لمحتوياتها. الآن تخيل معي أنك قررت أن تقوم بعمل بعض التنسيقات على ورقة العمل خاصتك, ممتاز, لكن ستواجهك مشكلة, ماذا ستفعل لعمل تنسيق سريع وسهل وفعال وخال من الأخطاء في حال كان لديك ورقة عمل فيها الكثير من البيانات؟؟ هل ستقوم بالبحث عن البيانات وعمل التنسيق المناسب عليها؟؟ اعتقد أنه لايوجد لديك حل آخر, لكن تمهل !!! إذا كنت تتحدث عن تنسيقات سيتم تطبيقها على بيانات ينطبق عليها شرط معين ما, فاعتقد أنه يمكنني مساعدتك وذلك من خلال التنسيق الشرطي, والذي ومن اسمه بائن بأنه تنسيق يتم تطبيقه فقط على الخلايا التي تحوي بيانات تنطبق على الشرط المحدد. أليس هذا أمر جيد وسهل؟؟
إذاً نستنتج أن التنسيق الشرطي في اكسل يعتبر من أهم أدوات اكسل في عرض البيانات, حيث أنه يمكننا من تنسيق الخلايا بناءاً على قيمتها, حيث أن المعادلات تمكننا من معالجة البيانات ولكن بدون اي تنسيق, لكن التنسيق الشرطي يأتي ليكمل الدور والمطلوب.
أنواع التنسيق الشرطي:
يوجد نوعان للتنسيق الشرطي, الأول بسيط وفيه الشروط بسيطة وغير معقدة وهي موجودة بشكل مسبق في اكسل, كل ماعلينا هو أن نختار منها مايناسب حاجاتنا ومن ثم تمكين التنسيق الشرطي, كمثال على ذلك, أن نقول لاكسل, لون جميع الخلايا التي قيمتها أكبر من خمسة.
الثاني معقد ( إذا جاز التعبير ) ويتم باستخدام معادلات يكتبها المستخدم بنفسه ليقوم اكسل بتطبيقها واعطائنا النتيجة على شكل تنسيق, المهم في هذه المعادلات أن نتيجتها ليست رقماً أو ماشابه, نتيجتها يجب أن تكون نعم أو لا, النتيجة نعم تؤدي إلى تمكين التنسيق المحدد, النتيجة لا تبقي كل شئ على حاله.
الفرق مابين هذين النوعين واضح, ففي التنسيق البسيط, أنت كمستخدم مقيد بالشروط المتاحة في اكسل, أما في النوع الثاني والذي دعوته بالمعقد, فأنت لك حرية ابداع الشرط بما يلائم ماتبحث عنه شرط أن تكون مخرجات المعادلة نعم أو لا ( سنشرح هذا الأمر بالتفصيل فيما بعد إن شاء الله ). أمر آخر مهم جداً, التنسيق البسيط يمكن تطبيقه على خلية ما بناءاً على قيمة محتوياتها فقط في حين أن التنسيق الشرطي المعقد فهو يمكن المستخدم من تطبيق تنسيق شرطي على خلية ما بناءاً على قمية خلية او خلايا أخرى. وبالتالي فالتنسيق المعقد هو أوسع وأشمل وأكثر فعالية من التنسيق البسيط.
النتيجة:
يقودنا هذا الكلام إلى نتيجة مفادها أن نتائج هذا التنسيق الشرطي هي فقط تنسيق لا أكثر وبالتالي فلا ضرر من التجربة طالما أن البيانات لن تتغير.
في هذا القسم من المدونة سنقوم باستعراض التنسيق الشرطي بنوعيه مع أمثلة كافية ووافية لفهم كلا النوعين خاصةً التنسيق المعقد وسيكون الشرح شاملاً إن شاء الله نسخ اكسل 2003, 2007 و 2010.
كيف تكون محبوبًا في عملك
كيف تكون محبوبًا في عملك
إن الحب يضفي لونًا من البهجة والسعادة على الناس في مكان العمل الواحد، ويشجعهم على مزاولة أعمالهم بلا ملل ولا كلل ولا شكوى من ضغط العمل وإرهاقه.
بالحب يشارك الزملاء بعضهم البعض في كل ظروف الحياة المبهجة منها والمؤلمة، يتهادون في الأفراح والأعياد والمناسبات ويتبادلون الزيارات، ويواسي بعضهم بعضًا في الأزمات والشدائد والأحزان. تلك أهمية الود والمحبة بين الزملاء، فما السبيل إلى نيل محبة الناس والأصدقاء والزملاء في العمل أو الدراسة؟.
مهارة اكتساب حب الزملاء
إن ترك الانطباع الجيد لدى الآخر يعدُّ من المهارات الثمينة التي من دونها لن تكون قادرًا على تحقيق أهدافك في العمل، ولن يكون لك أصدقاء حقيقيون، ولن تكون قادرًا على توصيل مشاعرك إلى الشخص الذي تحبه. إلا أنه بالقليل من التدريب يمكن لأيَّ شخص منا أن يترك انطباعًا إيجابيًّا لدى الطرف الآخر.
لذا يجب عليك أن تعلم أن الأشخاص الذين ينالون حب جميع الزملاء لديهم مهارة غير عادية في التكيف والوصول إلى قلوب جميع الزملاء، حتى ولو كان ثمة اختلاف وتفاوت بينهم وبين زملائهم، سواء كان الاختلاف في الديانات أو الاتجاهات أو الأفكار أو الميول.
إننا كثيرًا ما نلاحظ أنَّ هناك أشخاصًا من حولنا نستمتع بوجودهم بيننا وبالتحدُّث إليهم ونسعد بصحبتهم. وفي الوقت نفسه، هناك أشخاص أشداء غلاظ ثقيلو الروح، نتجنَّب قدر الإمكان إطالة الحديث معهم ولا نتحدث إليهم إلا عند الضرورات فقط. وذلك على الرغم من أنَّ هؤلاء الأشخاص قد يكونون فعلاً أشخاصًا طيبين لكن غلظتهم وشدتهم وعدم قدرتهم على التفاعل مع الناس تمنعهم من التواصل الإيجابي مع الآخرين من حولهم.
هؤلاء الأشخاص الذين لديهم طباع تجعل الناس ينفرون منهم يمكنهم على الأقل أن ينالوا حب زملائهم إذا أدركوا أن حب الزملاء هو وسيلة فعالة لتحقيق النجاح في العمل.
أهمية محبة الناس لك
إن نيل حب الناس بشكل عام هو هدف في حد ذاته وليس وسيلة، فكل منا عليه أن يسعى لكي يحظى بحب الناس، لا أن ينال حبهم لتحقيق غاية معينة أو حاجة في نفسه، أو لكي يقال عنه إنسان محبوب. ويجب أن نؤمن بأن الكنز الحقيقي يكون في معرفة الرجال وكسب ودهم، وأن جائزتنا في نهاية الرحلة تكون في الناس الذين قابلناهم وأحببناهم وأحبونا.أيضًا من أهم نتائج الحب بين الزملاء في العمل هو النجاح في العمل وإنجاز العمل بالجودة المطلوبة، وهذا من شأنه أن يتيح لك الفرصة لترتقي في السلم الوظيفي وتسعد بحياتك، وتصبح نموذجًا للشخص المثالي الناجح في عمله، فالشخص المحبوب مرشح دائمًا بالإجماع لتولي الوظائف المرموقة.
هل أنت إنسان محبوب في عملك؟
إن أول شيء يجب أن تتنبه إليه هو أن تقف على حالتك الحقيقية بين زملائك بأن تسأل نفسك: هل أنت محبوب حقًا من جميع زملائك، أم أنك غير ذلك، أم أنك محبوب من بعض الزملاء دون البعض الآخر؟.وهناك أسباب عدة تجعلك محبوبًا بين زملائك، والطبيعي أن تكون هناك أسباب أخرى تجعلك غير محبوب بينهم، إن كنت تشعر أنك غير محبوب، فهل تعلم لماذا؟ ولمَ ينفر الناس منك أو على الأٌقل يتفادون التعامل والاحتكاك معك؟ وكيف يمكن علاج ذلك؟
لماذا ينفر الناس منك؟
في الحقيقة هناك أشياء كثيرة يمكن أن تجعل زملاءك ينفرون منك، بعضها يرجع إلى صفات خلقية غير محمودة، وبعضها يرجع إلى طباع مذمومة وغير لائقة:
أولاً- الأخلاق السيئة:
ثانيًا- الطباع المذمومة:
هناك طباع مذمومة قد يتصف بها الإنسان تحول دون تفاعل زملائه معه ومحبتهم له، ومن هذه الطباع:
- الكبر: وهو خلق بغيض من أسوء وأدنى الأخلاق التي يمكن أن يتصف بها إنسان، وهو من أبغض الأخلاق عند الله، ومن الأخلاق الذميمة التي تجعل الناس ينفرون منك ويحملون لك في صدورهم مزيجًا من الحقد والكراهية والحسد.
- العجب بالنفس بأن يعتقد الشخص أنه مميز في صفته أو شكله أو أي شيء آخر عن الناس جميعًا جاحدًا فضل الله عليه ومنكرًا لنعمته له.
- وثانيها: الغرور والذي يجعل الشخص يرى نفسه على أنه أفضل من الناس وأنهم أدنى منه منزلة.
- وثالثها الكبر: وهو أخطرها وأشدها الذي ينتهي بالشخص إلى أن يحتقر الناس ويزدريهم.
- الأنانية: إن الأنانية داء خلقي وسبب جوهري لبعد الناس عنك وتجنبهم التعامل معك ونفورهم منك؛ ذلك لأن هذا الخلق يشعرهم أنك إنسان لا تحركك إلا مصالحك الذاتية وأهواؤك الشخصية؛ ولذا يجب عليك أن تكون متعاونًا ومحبًا الخير للناس كما تحبه لنفسك، حتى يتسنى لك الجلوس على أركان قلوبهم والتربع على عروش أفئدتهم.
- الحسد: وهو تمني زوال نعمة الغير، ولا ريبَ أن شعور أي شخص من زملائك بحسدك له على ما هو فيه من نعمة وفضل، كفيل تمامًا لأن يفر منك ومن صحبتك؛ لأن حسدك له يجعله يسيء بك الظنون ويتخوف منك ويتجنب معاملتك، ويتأسس لديه اعتقاد بأنك لا يهدأ لك بالٌ أو يقرُّ لك قرارٌ إلا إذا رأيته في حال سيئة، يرى من خلالها في عينيك شماتة ظاهرة، فتجنب الحسد.
- البخل: وهو صفة ذميمة وداء فتاك يفرق بين الأحباب، ويغلق البيوت ويهدم الأسر ويدمر المجتمعات ويزرع الحقد والغل في الصدور، صاحبه لا يثق بخالقه ويسيء الظن به دائمًا، ويحسب أنه لن يرزقه ولن يمنّ عليه بغير ما في يديه. وهو أيضًا من الأخلاق التي تجعل الناس ينفرون منك ولا يحبون مصاحبتك، وإذا طُلب من أي شخص أن يقول رأيه فيك فإن أول ما يذكره عنك هو هذه الصفة إن كانت متوافرة فيك.
ثانيًا- الطباع المذمومة:
هناك طباع مذمومة قد يتصف بها الإنسان تحول دون تفاعل زملائه معه ومحبتهم له، ومن هذه الطباع:
- التعالي: وقد يكون سبب التعالي أشياء أخرى غير الكبر، كأن يرى الشخص أنه بتعاليه في طريقة الحديث أو الجلوس بشكل ما سوف يحافظ على منصبه أو ما شابه ذلك.
- عدم الاعتناء بالنظافة الشخصية: إن الطباع المتعلقة بعدم النظافة واللياقة في التعامل كالمأكل والملبس وما شابه ذلك، جوهرية في الحيلولة بينك وبين زملائك في العمل.
- المبالغة: من أهم الطباع السيئة المبالغة والغلو في الكلام والشطط فيه، فالشخص المبالغ لن يكون عادلا أبدًا في أي شيء حتى مع نفسه، وأشد ما تكون المبالغة تلك المتعلقة بالأمور السلبية التي تُظهر ما يبدو عيبًا لدى الآخرين، حيث إنها تظهر الظلم في أقوى صوره. ولهذا كن معتدلاً في كل شيء حتى لا توصف بالمجاملة الزائدة أو النفاق إن أحببت أحدًا، أو توصف بالحقد والشر إذا كرهت أحدًا.
- تقلب المزاج: لا يحب أي أحد منا أن يعامله أصدقاؤه حسب حالتهم النفسية، فهم في السراء يضحكون في وجهك ولا تلمس منهم إلا أطيب المعاملة وأرقها، وفي الضراء يعبسون ويتهورون في معاملتهم لك. لهذا فاحرص على أن تكن بشوشًا منشرح الصدر متبسمًا رقيقًا في معاملتك مع زملائك أيًا كانت ظروفك، ولا تعامل الناس حسب حالتك النفسية، فلا ذنب لهم في مشاكلك وحزنك.
علاج الأخلاق والطباع السيئة:
إن علاج أي خلق أو طبع سيء يتم عن طريق علم الشخص بمدى خطورة الخلق أو الطبع الذميم وأثره السيئ على حياته وحياة الآخرين، إذ لا يجني منه إلا غضب الناس وهم شهداء الله في أرضه، وغضب الله سبحانه وتعالى. ثم بالعمل على المجاهدة في تصحيح الأخلاق والطباع المنحرفة بمصاحبة ذوي الأخلاق الحميدة والطباع السامية، لما لمرافقتهم من أثر في تقويم السلوك المنحرف لدى ذويهم وأصدقائهم أصحاب الأخلاق أو الصفات السيئة. كذلك بأن يتعرف الشخص على ما لديه من طباع سيئة معرفة جيدة حتى يتسنى له قدر الإمكان محاربتها بأن يفعل عكس ما تمليه عليه هذه الطباع، فعلى سبيل المثال الشخص الذي من عادته التسرع عليه أن يبالغ في الهدوء والبطء والتريث والكياسة في معاملاته، حتى إذا ما شعر بأنه قد اكتسب طابع الهدوء والبطء سارع مرة أخرى للعودة لطابعه الأول وهو السرعة، وهكذا إلى أن يستقر على حال وطبع وسط بين الطبعين.نصائح سريعة لتكون محبوبًا بين زملائك:
- ابدأ بالسلام على زملائك، ففي السلام تهيئة وطمأنينة للطرف الآخر.
- ابتسم، فالابتسامة مفعولها سحري وفيها استمالة للقلوب.
- في تفقد الغائب والسؤال عنه ضمان لكسب الود وجذب القلوب.
- لا تبخل بالهدية ولو قلّ ثمنها، فقيمتها معنوية أكثر من كونها مادية.
- أظهر الحب وصرّح به فكلمات الود تأسر القلوب.
- تفنن في تقديم النصيحة ولا تجعلها فضيحة.
- كن إيجابيًا متفائلاً وابعث البشرى لمن حولك.
- امدح الآخرين إذا أحسنوا، فللمدح أثره في النفس ولكن لا تبالغ.
- تعلم فن الإنصات فالناس تحب من يصغي لها.
- اسعَ لتنويع تخصصاتك واهتماماتك تتسع دائرة معارفك وصداقاتك.
- وسع دائرة معارفك واكسب كل يوم صديقًا جديدًا.
- تجنب تصيُّد عيوب الآخرين وانشغل بإصلاح عيوبك.
- تواضع فالناس تنفر ممن يستعلي عليهم.
- انتقِ كلماتك ترتفع مكانتك، فالكلمة الطيبة خير وسيلة لاستمالة القلوب.
- حدّث زملاءك بمجال اهتمامهم فالفرد يميل إلى من يحاوره في مدار اهتماماته.
- إذا قدمت معروفًا لشخص ما فلا تنتظر منه مقابلاً.
- اخفض من صوتك، وتجنب الصوت العالي في أي نقاش.
- كن نظيفًا في كل شيء.
- تجنب الحسد، ولا تذكر زميلاً لك بسوء أمام الآخرين، واذكره بكل خير.
- كن واضحًا ولا تكن غامضًا مبهمًا، فالغموض يولد الريبة.
- تعامل مع من هو أعلى منك بإجلال وتقدير ومع من دونك برحمة وشفقة.
- كن ذكيًا في ملاحظة ما يضايق ويزعج زملاءك وتجنبه.
- حاول أن ترى ما ينقصهم من مهارات وساعدهم في تحمل أعبائها.
